日前，國資委下發《關于做好央企控股上市公司2021年投資者溝通工作有關事項的通知》，提出央企要全面梳理上市公司投資者溝通工作情況，指導境内上市公司在2020年年度報告披露後，及時召開業績說明會，幫助投資者更好了解上市公司情況，并強調“原則上要求上市公司董事長、總經理親自參加”。

上述通知被視爲國資委關注國企市值指标的重要表态。對此，有國資上市公司的高管表示，國資委明确要求央企旗下上市公司注重投資者溝通工作，有助于改變以往國企較少關注自身資本市場形象的狀态，市值指标将不再是“冷宮角色”。

據了解，此前國資委不對國資上市公司做市值方面的要求，不少高管團隊甚至不了解自家股票價格。“股價漲跌和我們沒太有關系，我們的精力都放在了業務上。”某國資上市公司的董秘表示。

3月30日召開的深化區域性國資國企綜合改革試驗通氣會上，國務院國企改革領導小組辦公室副主任、國資委副主任翁傑明表示，第一批綜改試驗區在授權放權、集中統一監管、精準分類監管等多方面有了重要突破。這些領域的改革能夠更加有效地激發市場主體活力、更大範圍推動資源優化配置、更加深入推進國有企業與市場經濟的融合。下一步，國資委将繼續以區域性綜改試驗爲抓手，鼓勵不同區域進行差别化探索，找出更适合自身特點的改革發展路徑，爲推動國企改革三年行動全面落實落地提供有力支撐。

有了高層定調，各地國資紛紛行動，提出将市值管理納入考核的具體目标。

近日召開的上海市國資國企改革發展暨黨建工作會議提出，2021年上海将持續優化國資布局，深化國企綜合改革，健全市場化經營機制；服務國家戰略，大力實施科技創新；管好國有資本，完善國資監管體制機制，以高質量黨建引領發展。

據悉，上海市國資委将開展上市公司高質量專項行動，實施一批資産重組、市場融資和股權轉讓等項目。建立市值管理績效水平分析評價機制，探索将上市公司市值管理納入國企考核評優體系。

“分層分類深化混合所有制改革，積極探索逆向混改、二次混改，指導推動混合所有制企業深度轉換經營機制。”4月1日，廣州市國資委提出，貫徹國企改革三年行動方案，強化企業改革主體責任，力争今年完成總體改革任務的70%以上。

同時，廣州市國資委推動“雙百企業”職業經理人試點擴面，實施監管企業經理層成員任期制和契約化管理。優先支持“雙百企業”、新業态和新興成長類企業實施員工持股和股權分紅激勵。修訂完善監管企業負責人經營業績考核辦法。加強市屬國有控股上市公司市值管理，分類分批推動上市公司資本運作等。

“将市值納入考核體系并不意味着股價不能破淨、每年要漲多少，具體還要看各地細則。不過，可以肯定的是，這種市值考核是建立在業績、經營之上的新增維度指标，不可能隻看股價漲跌。”滬上某私募人士表示，考慮到二級市場現狀，探索初期市值指标占整體考核的比例恐怕不大。

除了對已上市的國有企業設定市值管理指标，不少地方國資還明确了整體上市計劃，推動更多國企成爲資本市場的一員。

近日，《北京市國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》印發，方案聚焦推動高質量發展，爲首都國資國企改革進一步明确了時間表、路線圖。方案提出，要通過混改深度轉換企業經營機制，分層分類開展混改，把上市作爲主要形式；到2022年力争每家競争類企業至少控股1家上市公司，競争類企業資本證券化率提升到60%以上；支持和引導國有股東持股比例高于50%的國有控股上市公司，引入持股5%及以上的戰略投資者作爲積極股東參與公司治理。

今年1月，山西省出台《山西省國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》，明确全省2020-2022年深化國資國企改革的任務書、時間表與路線圖。春節後的首個工作日，山西國資運營公司舉行的新春團拜會上傳出消息，山西要推動國資企業改革向縱深推進，激活用好存量上市公司，大力培育新增上市公司，全力提升省屬企業資産證券化率，同時引導企業找差距、補短闆、強弱項，努力打造2-3個像汾酒集團一樣的企業。

已經走在前列的上海設定了更加明确的目标。1月7日，上海市國資委有關負責人介紹了上海推進實施國企改革三年行動方案有關情況，并發布16條具體舉措。方案提出，要引入戰略投資者作爲重要積極股東參與公司治理，實施“二次混改”；提高國有資本運營效率，推動市場競争類、金融服務類企業集團基本實現整體上市或核心業務資産上市，進一步提升國有資本證券化水平；上海要培育一批符合國家戰略、市場認可度高的科技創新企業，建立上市資源後備庫，新增10家左右企業在科創闆上市。