新交所监管公司限制独立董事的任期，加强薪酬披露
新交所监管公司限制独立董事的任期，加强薪酬披露
新交所监管公司(SGX RegCo)将在上市发行人董事会任职的独立董事(ID)的任期限制为九年。限制ID期限的提案源于公司治理咨询委员会(CGAC)的建议，在公众咨询过程中获得了广泛的市场支持。
作为过渡，任期超过九年限制的ID可以继续被视为独立，直到发行人为2023年12月31日或之后结束的财政年度举行年度股东大会(AGM)。这实际上给了受影响的发行人一年多的时间来搜索新的ID。
新交所监管公司将立即取消公司保留服务超过九年的长期服务ID的两级投票机制。以前，长期服务的ID可以继续被视为独立，只要他们的任命得到所有股东的批准，不包括发行人的董事和首席执行官，以及这些董事和首席执行官的联系人。这种机制被发行人广泛使用，以保留数百个长期服务的ID，抑制董事会更新和董事会多元化的进步。
虽然咨询期间提出了对竞争、敏感性和隐私的担忧，但市场参与者大多支持发行人在年报中披露支付给董事和首席执行官的薪酬的确切数额和明细的建议。该提案也源于CGAC的建议。
这项新规则将对为2024年12月31日或之后结束的财政年度编制的年度报告生效，要求公司披露发行人及其子公司支付给个别董事和首席执行官的薪酬。新交所监管公司认为，透明度的提高将使投资者能够评估董事和首席执行官是否得到了适当的激励。要披露的信息必须包括基本或固定工资、可变或与绩效相关的收入或奖金、实物福利、授予的股票期权、基于股份的激励和奖励以及其他长期激励。
“新交所监管公司感谢公司治理咨询委员会和市场对独立董事任期和薪酬披露规则的支持。这些变化为公司提供了向其董事会注入新技能、经验和知识的机会，所有这些对于长期指导业务都将是无价的。市场社区的各种参与者已表示他们已准备好支持公司满足这些要求，因此我们鼓励公司在进行必要的更改时利用它们，”新交所监管公司首席执行官Tan Boon Gin说。
“这是一个重要的举措，将促进良好的治理，以及加强董事会决策过程的更大多样性。这也符合我们在新加坡妇女发展白皮书中的行动计划，即增加女性在董事会中的代表性。我鼓励公司利用这个机会积极考虑继任计划，并用正确的董事会成员组合更新他们的董事会，以最好地规划他们的前进道路，”社会和家庭发展部长Masagos Zulkifli先生说。
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