新交所監管公司限制獨立董事的任期，加強薪酬披露
新交所監管公司限制獨立董事的任期，加強薪酬披露
新交所監管公司(SGX RegCo)將在上市發行人董事會任職的獨立董事(ID)的任期限制為九年。限制ID期限的提案源於公司治理諮詢委員會(CGAC)的建議，在公眾諮詢過程中獲得了廣泛的市場支持。
作為過渡，任期超過九年限制的ID可以繼續被視為獨立，直到發行人為2023年12月31日或之後結束的財政年度舉行年度股東大會(AGM)。這實際上給了受影響的發行人一年多的時間來搜索新的ID。
新交所監管公司將立即取消公司保留服務超過九年的長期服務ID的兩級投票機制。以前，長期服務的ID可以繼續被視為獨立，只要他們的任命得到所有股東的批准，不包括發行人的董事和首席執行官，以及這些董事和首席執行官的聯繫人。這種機制被發行人廣泛使用，以保留數百個長期服務的ID，抑制董事會更新和董事會多元化的進步。
雖然諮詢期間提出了對競爭、敏感性和隱私的擔憂，但市場參與者大多支持發行人在年報中披露支付給董事和首席執行官的薪酬的確切數額和明細的建議。該提案也源於CGAC的建議。
這項新規則將對為2024年12月31日或之後結束的財政年度編制的年度報告生效，要求公司披露發行人及其子公司支付給個別董事和首席執行官的薪酬。新交所監管公司認為，透明度的提高將使投資者能夠評估董事和首席執行官是否得到了適當的激勵。要披露的資訊必須包括基本或固定工資、可變或與績效相關的收入或獎金、實物福利、授予的股票期權、基於股份的激勵和獎勵以及其他長期激勵。
“新交所監管公司感謝公司治理諮詢委員會和市場對獨立董事任期和薪酬披露規則的支持。這些變化為公司提供了向其董事會注入新技能、經驗和知識的機會，所有這些對於長期指導業務都將是無價的。市場社區的各種參與者已表示他們已準備好支持公司滿足這些要求，因此我們鼓勵公司在進行必要的更改時利用它們，”新交所監管公司首席執行官Tan Boon Gin說。
“這是一個重要的舉措，將促進良好的治理，以及加強董事會決策過程的更大多樣性。這也符合我們在新加坡婦女發展白皮書中的行動計畫，即增加女性在董事會中的代表性。我鼓勵公司利用這個機會積極考慮繼任計畫，並用正確的董事會成員組合更新他們的董事會，以最好地規劃他們的前進道路，”社會和家庭發展部長Masagos Zulkifli先生說。
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