首都銀行（中國）獲2022中國銀行業ESG實踐天璣獎
天璣星，北鬥七星中的第三顆，尊為祿存星，也被譽為財富之星。
2022年的最後一個月，由《證券時報》主辦的“2022中國銀行業年會”於12月2日在深圳成功舉辦。會上，“2022中國銀行業天璣獎”評選結果也正是揭曉。首都銀行（中國）憑借在ESG（環境、社會、公司治理）實踐方面的優異表現，榮獲“2022年中國銀行業ESG實踐天璣獎”。
首都銀行（中國）始終秉承著可持續高質量發展經營理念，積極落實國家綠色金融指導意見，並與監管要求、國家標准接軌，將綠色金融作為銀行重要業務發展方向之一，自上而下大力推進綠色信貸建設，履行企業和環境可持續發展的責任。
自2021年9月獲得董事會批准實施綠色金融發展戰略以來，2022年，首都銀行（中國）綠色金融發展進入了全新局面，成立了以公司銀行部、信貸監控部和風險管理部為主的綠色金融工作小組，全方位提升銀行的綠色金融管理力度以及資產投放力度。
首都銀行（中國）充分依據國家發布的綠色產業政策，確定相應的授信原則，並在全行範圍內發布信貸風險行業投放指引，明確綠色信貸投放要求，對符合國家產業政策要求和產業發展趨勢的授信項目給予政策傾斜和支持。同時，首都銀行（中國）綠色金融小組通過在制度建設、流程管理以及考核培訓與信息披露等方面，在銀行內推動綠色金融工作的全面“開花”。
此外，2019年11月，圍繞建設校園成長環境、資助貧困學生、賦能縣域教師三個方面，首都銀行（中國）與上海宋慶齡基金會開啟了為期4年的公益戰略合作，並聯合發起了“首護鄉村兒童成長”公益項目。項目緊緊圍繞聯合國可持續發展目標（SDGs）中的目標1無貧窮、目標3良好健康與福祉、目標4優質教育而展開，通過設立“首都銀行快樂獎學金”、改善貧困地區校園環境、賦能鄉村教師、關注家庭教育等，願通過小而精的運作模式探索助力偏遠地區兒童成長的有效方式。
近年來，首都銀行（中國）還在為員工打造一個有歸屬感、可持續發展的職場進行著探索與創新。2021年，首都銀行（中國）推出“非凡首行”品牌理念。首先，通過進一步優化流程以及數字化建設，充分授權員工，構建值得信賴的企業文化，同時積極履行企業社會責任，回饋社會，其次，組織“首行榮耀評選”，以核心價值觀“創新、服務、效率”推出非凡創新、非凡高效及致心服務之星獎，進一步提升員工榮譽感；再次，推出非凡職涯，幫助不同階段的員工，定制化他們的發展路徑，2022年著重推出的數字化學習和微課，也更為便捷的幫助員工隨時隨地學習；並且，始終堅持“以人為本”，不斷優化提升福利制度，組織豐富多彩員工活動，增強團隊的凝聚力和歸屬感。
未來，首都銀行（中國）將繼續發揮金融影響力，在環境、社會、公司治理等方面向可持續發展行動，完善ESG治理架構、機制流程，努力成為ESG領域的推動者與實踐者。
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