新加坡金融管理局加强金融机构与培训机构之间的合作，以提高人工智能和数据分析技能
新加坡金融管理局（MAS）今天启动了金融部门人工智能和数据分析（AIDA）人才发展计划。该倡议是国家人工智能金融计划[1]的一部分，旨在增加AIDA人才的供应，以在金融部门建立深度人工智能能力。发布会由通信和信息部高级国务部长Tan Kiat How先生主持。已经为主要金融机构和培训机构建立了AIDA人才联盟（联盟成员请参阅附件A），以便在人才发展计划上进行合作。
根据MAS在2022年对131家当地金融机构进行的一项非正式调查，44%的金融机构表示，AIDA人才短缺是采用AIDA的最大挑战。AIDA人才发展计划旨在通过以下战略解决这一短缺问题：
聚合：通过联盟，MAS将根据金融机构采用AIDA的阶段，聚合金融机构在各个AIDA角色中的人才需求。新加坡金融管理局将与银行和金融学院、高等教育学院和培训机构合作，制定满足金融机构需求的计划。
合作：MAS将与金融机构、老牌培训机构和教育机构合作，共同策划培训计划和模块，其中包括AIDA的最新发展和趋势，并在金融部门得到有力应用。这包括开发案例研究，以促进良好用例和行业相关数据资源的共享。
AIDA人才联合会将包括金融机构、已建立的培训机构和IHL。通过研究金融机构采用AIDA的不同阶段的工作组，该联盟将促进参与金融机构与相关培训机构的匹配，这些机构有能力策划符合行业需求的量身定制的计划。该联盟还将贡献他们在人工智能相关模块课程设计方面的专业知识。
在2023年下半年，该财团将发布一份白皮书，详细介绍金融部门当前的AIDA人才状况，以及AIDA技能发展途径和金融部门案例研究。
技能发展途径将作为金融部门AIDA角色的路线图，并详细说明金融部门特定领域的技能和所需的技术AIDA技能。
案例研究将涵盖AIDA在金融部门的关键应用，如合规、欺诈监控、商业智能、投资决策、客户关系和KYC。
新加坡金融管理局首席金融科技官Sopenndu Mohanty先生表示，“支持采用AIDA是我们帮助金融机构发展和采用改变游戏规则的人工智能技术的关键战略之一。然而，人才短缺限制了该行业的增长潜力。通过AIDA人才发展计划，我们的目标是推动整个行业采用AIDA，并为当地劳动力提供急需的技术技能”。
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