安永中國主席陳凱：推動ESG發展的五個“持續”
9月13日，安永中國主席、大中華區首席執行官陳凱受邀參與2023ESG全球領導者大會，併發表主題演講。
第一，持續強化ESG管理，增強應對氣候變化能力
當前，氣候變化仍是ESG（環境、社會及治理）體系當中受關注程度最高的議題。今年夏天颱風、暴雨、洪水等極端氣候問題極大地影響著企業及價值鏈的正常運營，進而影響企業的盈利能力和經濟社會的穩定性。因此，企業應加強ESG管理，分析氣候相關風險和機遇，提升可持續發展的韌性。
第二，持續探索綠色轉型，發現全新市場機遇
綠色轉型為企業創造了廣泛的業務發展機遇。企業可通過研發創新，將“綠色”植入產品和服務的全生命週期，推出環保和可持續的產品和服務，滿足日益增長的環保消費需求，開拓新的市場份額；同時，採用迴圈經濟模式，可將產品的生命週期延長，減少廢棄物產生。
在投資領域，金融機構投資者越來越關注綠色和可持續投資，將金融活水引入綠色、低碳、鄉村振興等產業中來，開發ESG投資產品。企業通過自身的綠色轉型，可以獲得更多投融資機會，以擴大生產，贏得競爭優勢。
第三，持續研發創新數字工具，提升企業發展效率
數位化轉型改變了企業運營和競爭環境，通過將數位化技術與ESG管理結合，企業可以更好地管理環境和社會風險，提高治理效率，促進長期價值的創造。
在環境領域，數位化技術可以用於監測和優化能源使用，從而提高能源效率和減少碳排放。智慧能源管理系統、智能感測器和大數據分析可以幫助企業即時監控能源消耗並提供優化建議。同時，數位化轉型可以協助企業跟蹤和報告碳足跡，使其能夠更精確地瞭解自身環境影響。在社會領域，數位化轉型可以提升數字包容性，讓老年、殘障、貧困等弱勢群體更容易獲得資訊和服務，從而促進社會平等。在治理領域，數位化技術可以提高資訊披露的透明度，幫助企業更好地與利益相關者共用ESG資訊，提升企業的信任度。
第四，持續提升資訊披露水準，構建中國特色ESG生態
當前，ESG仍然存在標準和指標不一致、數據品質不高和缺乏透明度等問題，需要監管機構、投資者、專業機構等共同努力。2023年6月26日，國際可持續準則理事會（ISSB）正式發佈了兩份國際財務報告可持續披露準則，旨在提升全球可持續發展資訊披露的透明度、問責制和效率。
與此同時，中國也在加速建設具有中國特色的ESG體系。2023年8月，國資委印發了《央企控股上市公司ESG專項報告編制研究》，進一步引導和規範國內企業ESG資訊披露標準。
中國企業應積極制定行動計畫，從治理、戰略、風險管理、指標與目標等角度持續提升ESG資訊的品質。同時，企業應為提供可比較和可驗證的ESG數據作好準備，以應對更高的披露要求，以及即將到來的ESG資訊鑒證工作要求。
第五，持續增進員工福祉，創造轉型發展內生力量
員工是企業的重要資產。提升員工福祉不僅是實現ESG目標的重要途徑之一，也能極大地促進企業的可持續發展。一方面，企業提升ESG表現可以為員工創造更安全、健康的工作環境，提供完善的職業發展路徑，進而吸引和發展高素質人才，強化企業競爭力。另一方面，多元、公平與包容的職場氛圍更容易激發員工的創造能力，推動新產品和服務的開發，促進團隊及客戶間的高效協作，激發企業ESG潛能。
此外，企業需未雨綢繆，加強ESG人才培養，吸引並打造具備ESG專業知識的人才隊伍。企業可以通過提供ESG培訓和教育計畫，幫助員工瞭解ESG概念、法規要求和最佳實踐，加強在ESG領域的能力儲備。
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