OP企业脉搏调查：芬兰企业呼吁政策制定者放宽外籍员工招聘限制
芬兰大型企业希望政策制定者能够简化外籍员工的招聘流程。根据OP金融集团发布的《企业脉搏调查》，约三分之一的企业认为，外籍劳动力的引进对其运营至关重要。调查显示，72%的芬兰大型企业认为，政策制定者应更加积极地推动放宽外籍员工的招聘限制。
该调查于2024年8月进行，共收到来自101家年营业额超过1亿欧元的芬兰企业的反馈。调查重点探讨了企业对于招聘外籍员工的态度及其对技术人才短缺问题的看法。
OP公司银行首席执行官卡佳·凯塔尼米（Katja Keitaanniemi）表示：“我们认为，在外籍劳动力的招聘方面，立法和招聘流程存在一定的挑战。政策制定者在此过程中扮演着关键角色，企业期待相关立法和劳动力支持系统能够根据市场需求的变化进行调整。”
关于过去一年内技术人才短缺是否有所缓解，调查结果显示，企业意见不一。36%的受访企业表示技术人才短缺有所缓解，而25%的企业持反对意见，40%的企业则态度中立。
凯塔尼米指出：“技术人才短缺仍然是许多企业运营的障碍，影响到其增长、投资和国际化进程。不同产业对外籍劳动力的需求各有侧重，特别是IT和技术行业、社会服务及医疗保健领域，急需高技能劳动力。”
三分之一的企业认为，招聘外籍员工对其业务发展至关重要。
“芬兰大型企业的业务高度国际化，对外籍专业人才的需求尤为突出。随着人口结构的变化，基于工作需求的移民变得越来越迫切。”凯塔尼米补充道。
此次《企业脉搏调查》由OP金融集团委托Taloustutkimus Oy进行，调查于2024年8月通过电话完成，共有101家年营业额至少为1亿欧元的芬兰公司参与。
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