芬蘭邀請全球企業利用其可持續發展專長
芬蘭擁有世界頂級的可持續發展生態系統和具備競爭力的高性價比人才儲備，隨時準備支持致力於綠色轉型的企業。隨著全球企業面臨滿足《歐洲綠色協議》和《公司可持續發展報告指令》（CSRD）等可持續發展標準的壓力，如何在保持競爭力的同時實現綠色轉型已成為壹項挑戰。
在可持續發展領域，芬蘭連續三年在聯合國可持續發展目標指數中排名第壹，建立了強大的綠色技術、可持續實踐和高技能人才生態系統。芬蘭的目標是在2035年實現碳中和，比歐盟的目標提前15年。為推動這壹綠色轉型，芬蘭制定了13條行業特定的路線圖，並得到了高校、企業和政策框架的支持。
芬蘭投資促進署的市場情報高級顧問凱婭·萊蒂寧（Kaija Laitinen）強調了該國對綠色轉型的承諾，並邀請國際企業加入芬蘭日益增長的知識體系。“芬蘭是實現綠色轉型的理想之地，”她解釋道，並指出政府在所有領域對可持續發展的承諾。
註重可持續發展的教育，培養高技能人才
芬蘭的大學提供約70個以可持續發展為核心的項目，其中許多以英文授課，涵蓋先進材料、生物質工程、循環經濟原則和生態設計等領域。在《2024年泰晤士高等教育影響力排名》中，拉彭蘭塔-拉赫蒂理工大學和東芬蘭大學在“可持續發展目標13：氣候行動”方面全球排名前十。僅在2023年，芬蘭就有超過27,000名學生選擇工程、制造和建築領域，這些都是推動可持續發展的關鍵領域。
芬蘭教育體系致力於培養具備綠色轉型相關技能的多面人才。赫爾辛基經濟學院（Hanken School of Economics）提供壹個以可持續商業管理為核心的碩士項目，而阿爾托大學（Aalto University）專註於工程和制造領域的生態設計。圖爾庫大學（University of Turku）則在循環經濟的生物學和化學方面提供高級培訓。
具有競爭力的成本和支持性的商業環境
與高成本的普遍印象相反，芬蘭在可持續發展領域提供了具備競爭力的薪資水平。可持續職位的平均月薪為4,122歐元，顯著低於德國的5,135歐元。大約20%的芬蘭從業人員在綠色崗位就業，反映出芬蘭致力於構建可持續發展驅動型人才隊伍的決心。
此外，從事可持續發展相關研發的公司還可以享受稅收優惠。芬蘭被公認為歐盟最具商業友好的國家，其低腐敗水平和高透明度營造了壹種信任文化。此外，芬蘭強大的創業生態系統也高度重視可持續發展，使其成為以環保為目標的企業的理想基地。
芬蘭生態系統的壹個顯著優勢在於機構和行業間圍繞共同的可持續發展目標開展的合作精神。“這種合作幫助我們創建了壹個可持續發展生態系統，我們誠摯邀請全球共享這壹生態體系，”萊蒂寧補充道。
在全球企業努力滿足可持續發展目標之際，芬蘭憑借其專長、低成本人才和支持性的監管環境，為企業在綠色轉型之路上提供了理想的合作夥伴。
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