随着全球对环境、社会与治理（ESG）问题的关注度持续升高，各行业在可持续发展方面的探索和行动逐渐成为决定其未来竞争力的关键因素。作为全球建筑和服务领域的佼佼者，ACS集团凭借其深刻的战略眼光与前瞻性布局，正在引领行业走向更加绿色、智能、可持续的未来。本文将详细解析ACS集团在2025年可持续发展计划中的战略部署，尤其是其在环境、社会与治理领域的创新实践，探讨其如何在全球建筑工程行业中脱颖而出。

ACS集团的2025可持续性计划聚焦环境领域，承诺在2045年前实现碳中和，超前于联合国2030年可持续发展议程的目标。集团计划通过以下几项关键举措，推动绿色低碳转型。

提前实现碳中和

ACS集团承诺在2045年前实现碳中和，这一目标比联合国2030年倡议提前了15年。为确保目标的达成，ACS集团将通过减少温室气体排放和加强气候风险管理来逐步推进碳中和进程。根据计划，ACS将以2025年和2030年为关键节点，减少集团的碳排放。具体目标包括：到2025年，直接碳排放减少15%，间接碳排放减少30%；到2030年，直接碳排放减少35%，间接碳排放减少60%。

循环经济的推广

ACS集团高度重视资源的循环利用，在其建筑活动中全面引入循环经济理念。集团计划提高建筑材料的耐用性，最大化资源利用率，特别是在建筑材料的回收和再利用方面，推行更高比例的循环材料。通过减少废物的填埋量，提高80%以上的废物再利用率，ACS在推动绿色建筑领域的可持续性方面不断迈出重要步伐。

环境保护与水资源管理

在环境保护方面，ACS集团设定了“零严重环境事故”目标，并进一步加强ISO 14001认证的环境管理体系，以减少和控制各类环境风险。特别是在水资源管理方面，ACS计划优化施工过程中的用水行为，在缺水地区采取措施减少水资源的消耗，并推动水的回收利用。

立足行业标杆，推动基础设施可持续性

ACS集团将确保2025年其基础设施销售项目中超过45%获得可持续性认证，力争成为全球建筑行业中可持续基础设施建设的领导者。

作为一家国际化大型企业，ACS集团深知其社会责任，不仅要在全球范围内推动绿色可持续发展，还要关心员工和社区的发展，努力成为经济与社会发展的关键参与者。

安全与健康的优先保障

在提升员工安全与健康方面，ACS集团提出了“2025年97%的员工接入安全与健康管理系统”的目标，致力于降低员工在工作中的安全事故发生率。相较于2019年，ACS将努力在2025年前将事故发生频率降低15%，确保每一位新入职员工都经过基础的安全与健康培训。此外，外包员工的安全管理也在集团的重点关注范围内，保障外包员工的健康与安全。

社区发展与本地化合作

ACS集团将其项目的经济和社会效益落地于本地社区，推动当地的经济发展与社会进步。通过为本地居民提供工作岗位和商业机会，集团力求在项目中实现“本地化”。根据计划，ACS希望本地员工占比达到90%，本地供应商占比达75%，这不仅为社区带来就业机会，还促进了本地经济的循环发展。

多元化与包容性

ACS集团在职场多元化方面也做出了积极努力，计划在2025年前提升女性员工在高级管理岗位的比例，预计将比2019年提高25%。此外，ACS还鼓励更多弱势群体的就业机会，支持多元化的文化和价值观，推动员工在公平公正的环境中实现职业发展。

在可持续发展方面，治理体系的建设至关重要。ACS集团通过优化治理结构与流程，确保其可持续发展目标的高效实现。

强化治理架构

目前，ACS集团正在调整其治理结构，推动更高效、更灵活的可持续性治理体系。尽管目前集团内没有专门负责ESG事务的委员会，但集团董事会在各项可持续性事务中起到了关键决策作用。各子公司也根据自身业务性质和市场需求，灵活制定和执行ESG相关策略。

企业文化与道德规范

ACS集团致力于打造一个以道德和责任为核心的企业文化，确保在全球范围内的商业活动中都能遵循公平、透明的操作标准。此外，ACS还在不断强化内外部的交流合作，尤其是加强对ESG风险的识别和应对，以实现更加规范和有道德的经营模式。

可持续融资与供应链管理

为了推动可持续性项目的发展，ACS集团计划加大可持续融资的使用，特别是根据欧盟环境分类标准（EU Environmental Taxonomy）量化可持续资产数量。通过这一方式，ACS不仅可以有效管理其投资组合中的可持续资产，还能够增强整个供应链的可持续性，确保供应商也能遵循集团的ESG要求。

信息披露与透明度

ACS集团坚持提高可持续性信息披露的透明度和质量，在年报中单独列出综合非财务信息声明，详细披露集团在环境、社会责任和治理方面的战略和进展。此外，ACS旗下子公司Hochtief也独立发布可持续性报告，进一步增强了信息披露的全面性与可靠性。