投資銀行
專訪JeffMcDermott
野村集團投資銀行業務全球聯席主管
Jeff McDermott負責領導野村全球投資銀行業務，也是野村在2020年4月收購的Greentech Capital的創始人。在本期的專訪，Jeff將和我們分享野村國際投資銀行業務的發展和人才的招聘和培訓。
Q1
請介紹一下野村的全球投資銀行平台。
野村在日本擁有的優勢非常突出。我們擁有完備的團隊，大家精誠合作、高度全球化，為客戶提供高效服務。我們需要把這種團隊文化進一步推及到其他市場。
我們業務平台有三大支柱，分別是客戶、服務和企業文化。出色的投資銀行家必定是能夠真正關心並幫助到客戶。如果我們能夠真正使我們的服務內容差異化，具備獨特的視角和能力，幫助客戶進行融資和發展業務，這樣我們就可以為客戶提供附加價值。同時，企業文化亦十分重要，我們必須成為理想的雇主，為人們提供一流的工作環境和職業發展機會。
Q2
野村的投資銀行業務近年是如何發展的？
野村的投資銀行業務近年不斷發展，並對哪些是我們有優勢的領域、如何為客戶提供差異化服務和專業知識，以及對如何幫助客戶取得更大成功，都有了更加清晰的戰略認知。
當前的全球大趨勢為企業帶來的主要挑戰包括:
- 需要更具可持續性及關注ESG的實踐
- 各行業的數字化和更多使用軟件
- 全球化問題和全球供應鏈中斷
所有這些大趨勢都給客戶帶來了很多問題，而客戶需要依靠我們來幫助他們在一個不斷變化的環境中發展成長。我深信野村在幫助客戶解決這些最深層次問題方面具有獨特的優勢，進而幫助客戶能夠為他們的股東創造價值。
Q3
野村的國際投資銀行業務將如何發展，有哪些不同之處？
我們將有重點地建設公司的國際投資銀行業務，將資源和精力集中在我們有把握的領域，同時著重在服務內容和能夠幫助客戶取得成功方面做到差異化優勢。
我們在美國的國際銀行家不到全公司的三分之一。而美國市場佔國際費用池的60%左右，是全球最大的費用池，以及利潤率最高的市場。通過提高我們銀行家的效率和生產力，我們深信團隊能夠創造很大增長。我們的增長戰略也包括在未來三年內，尤其在美國，聘請一些高素質的銀行家。
在日本以外的國家和地區，野村的優勢在於具有全球性業務的企業形象，我們可以利用野村強大的國際網絡和佈局，如果這一戰略能夠順利實施，我們就能夠在市場上為野村佔據一席之地，這個位置從長期來看既持久又有業務利潤增長空間 。
此外，我們依賴已有的人才密度和能力在關鍵領域優勢突出。野村專注於數字領域，擁有強大的槓桿融資能力，並且在軟件行業的收購和槓桿融資諮詢方面擁有很高的市場份額。此外，我們還有Greentech工業和基礎設施部門，專注於為與可持續資產有關的企業融資活動提供諮詢服務。數字化和可持續發展是對所有行業都具有顛覆性的領域，我們希望建立行業領先的專業知識和服務內容，以幫助客戶取得成功。
Q4
野村將如何在充滿挑戰的就業市場中留住和聘用最優秀的人才？
我們之前在有把握的業務領域進行了招聘。目前我們已經在中國和亞洲（日本除外）聘請了一些人才，在這兩個市場我們都擁有非常強大的業務能力和大量的增長機會。而且我們還為擁有領先 ESG 業務的 Nomura Greentech聘請了人才。
在員工培訓方面，我們有一個名為 M&A University 的項目，也為員工提供持續的培訓項目，幫助他們培養技能和素質，讓他們在職業生涯中成為高度專業人才。我們遍布世界各地的員工也可以參加在線培訓，這使我們能夠在全球傳遞尖端的專業知識。通過提供優質的、更具吸引力的職位以及獨特的培訓機會，野村投資銀行平台就可以脫穎而出，成為首選雇主。
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