新加坡金融管理局加強金融機構與培訓機構之間的合作，以提高人工智能和數據分析技能
新加坡金融管理局（MAS）今天啟動了金融部門人工智能和數據分析（AIDA）人才發展計劃。該倡議是國家人工智能金融計劃[1]的一部分，旨在增加AIDA人才的供應，以在金融部門建立深度人工智能能力。發布會由通信和信息部高級國務部長Tan Kiat How先生主持。已經為主要金融機構和培訓機構建立了AIDA人才聯盟（聯盟成員請參閱附件A），以便在人才發展計劃上進行合作。
根據MAS在2022年對131家當地金融機構進行的一項非正式調查，44%的金融機構表示，AIDA人才短缺是采用AIDA的最大挑戰。AIDA人才發展計劃旨在通過以下戰略解決這一短缺問題：
聚合：通過聯盟，MAS將根據金融機構采用AIDA的階段，聚合金融機構在各個AIDA角色中的人才需求。新加坡金融管理局將與銀行和金融學院、高等教育學院和培訓機構合作，製定滿足金融機構需求的計劃。
合作：MAS將與金融機構、老牌培訓機構和教育機構合作，共同策劃培訓計劃和模塊，其中包括AIDA的最新發展和趨勢，並在金融部門得到有力應用。這包括開發案例研究，以促進良好用例和行業相關數據資源的共享。
AIDA人才聯合會將包括金融機構、已建立的培訓機構和IHL。通過研究金融機構采用AIDA的不同階段的工作組，該聯盟將促進參與金融機構與相關培訓機構的匹配，這些機構有能力策劃符合行業需求的量身定製的計劃。該聯盟還將貢獻他們在人工智能相關模塊課程設計方面的專業知識。
在2023年下半年，該財團將發布一份白皮書，詳細介紹金融部門當前的AIDA人才狀況，以及AIDA技能發展途徑和金融部門案例研究。
技能發展途徑將作為金融部門AIDA角色的路線圖，並詳細說明金融部門特定領域的技能和所需的技術AIDA技能。
案例研究將涵蓋AIDA在金融部門的關鍵應用，如合規、欺詐監控、商業智能、投資決策、客戶關系和KYC。
新加坡金融管理局首席金融科技官Sopenndu Mohanty先生表示，「支持采用AIDA是我們幫助金融機構發展和采用改變遊戲規則的人工智能技術的關鍵戰略之一。然而，人才短缺限製了該行業的增長潛力。通過AIDA人才發展計劃，我們的目標是推動整個行業采用AIDA，並為當地勞動力提供急需的技術技能」。
請先 登錄後發表評論 ~