2023年加泰罗尼亚创新预算5600万欧元,企业创新率达60%
加泰罗尼亚总体创新指数
首超欧盟平均水平
根据欧盟发布的《2023年度欧洲创新记分牌》,加泰罗尼亚的创新排名上升,首次迈入欧盟的强劲创新者行列。数据显示,加泰的创新绩效为105.9分,首次高于欧盟的平均水平(100分)。
欧盟委员会强调,加泰罗尼亚公司在创新产品销售方面表现卓越,包括总营业额、人才和职业培训质量;另外,在商标申请、科学出版物、高等教育人口比例、数字型人才和知识密集型领域就业等方面的排名均高出欧盟平均水平。
加泰罗尼亚商业和劳工部长罗杰·托伦特( Roger Torrent )表示,加泰罗尼亚目标成为欧洲创新领导者,为此,政府将持续提升企业、大学和研究中心的创新能力。
2023年,加泰罗尼亚政府计划将用于企业创新研发的预算增加35%,总金额达5600多万欧元。此外,明年将同步推出新的援助项目以促进科技创新、深度技术初创企业发展、以及获取更多“欧洲地平线计划”的经费资助。
加泰罗尼亚研究和大学部长若阿金·纳达尔(Joaquim Nadal)表示:“加泰罗尼亚作为南欧科学中心,大型基础设施和研究设备先进,政府将创新放在发展首位。未来将持续优化知识转让体系和创新指标,将基础研究与生产创新相辅相成,并创建更多与研究相关的公司。”
《欧洲创新记分牌》创建于2001年,比较评估欧盟成员国和第三国的研究和创新表现以及其研究和创新体系的相对优势和劣势,帮助欧盟各国评估欠缺领域,以提高创新绩效。评估涵盖人力资源、研究体系、创新友好型环境等多个指标,产生以下四个结果:创新领导者、强劲创新者、中等创新者和新兴创新者。
来源:Catalonia Trade & Investment
此外,加泰罗尼亚企业的数字化和绿色转型方兴未艾。2022年,35%的加泰罗尼亚企业投资于数字化转型,同比增长10个百分点。其中最受青睐的技术是物联网(14.4%)、大数据(11.3%)、人工智能(8.4%)、5G(4.7%)和 3D 打印(4.6%)。
加泰罗尼亚数字劳动力队伍
高质量发展
2022年,巴塞罗那世界移动通信公司(Mobile World Capital Barcelona)发布第五版《2023年数字人才概览》,分析了数字人才状况的影响和演变。截止2022年,巴塞罗那的数字人才数量达到100920人,与前一年相比增长7.9%。
报告发现,巴塞罗那每四个招聘岗位中就有一个属于数字人才。2022年,巴塞罗那共发布了32276个数字人才岗位,是2018年职位需求的两倍,与2021年相比增长35%。在欧盟范围内,巴塞罗那 ICT 行业过去十年的就业增长是整体就业增长的七倍。过去十年中,就业人数共计增长7.9%,而 ICT 行业就业人数增长超过57%。
巴塞罗那一直是吸引国际化专业人才的目的地,数字劳动力中有三分之一是国际人才。在过去五年中,巴塞罗那吸引了12382名国际专业人士。
值得注意的是,巴塞罗那是数字行业中女性比例最高的城市之一。2018年,从事数字行业的女性约有15000人,而到 2022 年,人数已超过29000人,总体比例从22%上升到28.7%。就具体岗位而言,巴塞罗那在数字营销(46%)和用户体验/用户界面(43%)领域的女性职员人数最为突出。
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